辞职是我最终的选择，在这个过程中，我和LY的薛经理一直保持着联系。新冠疫情的爆发，让2020年的春节注定是被很多人记住的日子，我偏偏不信邪，在这样的时间辞掉工作，还计划着出行。直到接到政府的通知，除了必要的岗位，其他人在家隔离，我们的计划才搁浅。
因为我的思想的不稳定，我想过去LY重新开始、想过自己创业、想过很多很多……但最后的选择是和之前的同事去了一家做移动公司业务的代理商进行筹备工作。当时谈的条件是要从业务员开始筹备，筹备出营业部后再筹备营业区，接受这样的条件应该说是我的错误。任何人在你有价值的时候一定要坚持自己的利益，否则当你资源用光、力气使完的时候，之前承诺你的那些很有可能就拿不到。这是我在这家公司得到的教训。
筹备成功的条件是达到200的业绩分，完成20人的招聘任务，这是我第一次进行筹备这样的团队，还是非常有挑战性的。还好，疫情让这个这个世界好像突然静止了一样，这样的静止让很多人从开始的悠闲变得焦躁和惶恐。看着政府每天公布的数据，在焦急等待复工的时间里，计算着银行的存款还能维持多久。这种情况下，一个在家打电话就能带来收入的工作，让很多人看到了希望。我找了七个在家闲着的朋友，在他们的帮助下，三月份，我们用了21天的时间人员和业务就完成了筹备的条件。四月份和五月份，我负责的市中区业务一直是全市第一，这样的条件让我对这里的工作充满了信心。
但是这家公司只是移动公司众多代理商之一，想获得移动公司的一下资源就必须看他们的脸色、配合他们做一些工作，甚至接受他们的一些无理要求；这种夹缝求生的感觉，有时候让人很崩溃、很无奈，但是在这种大环境之下，每个人都在为活着忍耐，我也不得不进行忍让，面对那些之前我可以转身就走的不爱搭理的人，给他耐心的沟通、赔笑着。
这段时间能够支撑我的就是每天我和薛经理的聊天互动。她时不时的把她的动态发给我，甚至她的家人也出现在视频中，这让我觉得她心里是有我的。可能这种好感一直都有，只是我不知道怎么接住这份好感，在这方面我确实有欠缺。
情人节那天，我快递去了99朵玫瑰和迪奥的小黑管。这是我之前没有买过的，花好买，对于口红之前是没有研究过的，我对比着她的照片，一个色号一个色号的对比，结果买的是402这个色号；后来我才知道买错了，迪奥的405才是经典色，402番茄红是很多人避之不及的色号，我之所以对比出这样的色号后来想想，是美艳效果得到的结果。情人节的当天我试着去过LY，但是被劝返回来了。在当天她的晚饭是自己做的一碗稀饭和几个小面包。她父母都在沂南老家，她是临时有事开车回来的，在开车回来的路上给我发视频，视频里还咯噔一下是她压到了一块石头，她还在视频里“哎呀了一声”。
复工后，我们的话题由生活转到了工作，她的工作也不是很顺利，团队中有人对她有意见，她自己的业务也是不太理想，压力非常大；而我这时候也过了之前的新鲜劲，在移动公司这个代理商这也是提不起劲来。我们互相鼓励安慰着，不知不觉，我们的关系更近了一步。我们相约在4月22日这一天我去LY。
那天早晨她就开始给我打电话，但是我被一些事情缠身，直到中午才动身。她几乎是每隔一个小时一个电话，问我到哪了。可是由于时间仓促，我甚至没来得及买礼物，我想着至少应该买束花，可是时间不允许我这样做。两个多小时的车程，我在下午五点多才赶到LY，这时候的我已经是一脸疲惫。本来她准备了很多项目，结果只有时间吃了顿火锅。吃饭期间，因为我的仓促心里也有些过意不去，所以显得不是很自信，这样的状态也许不是她想看到的。对面坐着，她主动给我夹菜，我也不知道脑子是不是坏掉了，竟然说自己不吃这个不吃那个的，结果弄的气氛很尴尬。我想，也许这顿火锅让我在她心里的位置逐渐降低。其实那时候的我对生活有些忧虑，缺少了当初那种自信，这样的表现在自己心仪的女孩面前显露出来，那就相当于自己给自己判了死刑。
晚饭后，她要回去参加视频会议，我怀着五味杂陈的心理往回开着车，我自己心里对自己有了判断，我把今天的事情搞砸了。回去后，我极力想挽回，但是我们之间的联系越来月少。看到她在家烫伤我去送药，也没换回她再一起吃顿饭的挽留，来回五个多小时的车程，那是我为她当面做的最后一件事情。虽然她在我心里的位置依然如故，但是在收到的回应越来越少后，渐渐的我们好像又回到了当初的那种状态。
终于有一天，我实在忍不住问她到底是怎想的；她的回答是：
一、我现在是单身，但是我并不着急找对象；
二、我结婚的话不想离开LY；
三、我不想当后妈。
面对这三个条件，其实都不是什么问题，都是可以解决的，我给她的回答是：我知道了，给我点时间解决这些问题。
之后，我在现在的公司申请调到其他区，是当时做的最差的区，目的就是想联系一下在陌生的地方筹备这样的区。从一个近50人团队的区，调到只有三个全职一个兼职，一共4个人的区，收入的差距是可想而知的，难度那就更不用说。我当时的想法就是，如果在这里筹备不起来，那么到了LY我就更没希望筹备起这样的业务团队了。于是我想尽办法，一步步将团队的人力往上增加，最高的时候达到了十二个人。这时候暑假的到来，暑期工的临时加入，让团队的人力得到了猛增。可是暑期工来的快去的也快，团队人员的不稳定，让我们培训、带队的压力非常之大，并且侵占了一些老业务员的资源，引起他们的不满。在暑假结束后，整个团队又只剩下四五个人。这样的情况让公司对我的能力有所怀疑，直接导致了我的被辞退。我为这个公司留下了一个十几人的团队，直到我被辞退，我这个区经理也没有转正。这就是我开始的时候说的那样，在开始的时候就应该给自己一个高的定位，获得自己能力相匹配的的待遇和收入，否则你只能被别人利用，榨取完价值后无情的抛弃。
再次走进风雨，当时的我还是充满信心的。我到附近的城市了解项目，当然也去过她所在的城市，但是我没有联系她，只是发朋友圈展示着自己的动态，希望她能看到。其实想想，如果我当时再自信一些，或者放下自己的那点骄傲，就想很多人那样再主动一些，也许情况不会是这样。
这是我之后想的，但却没有这样去做。所以……所以，这个事情一直在我心头死死的压在那里！