第36章 卓越领导(5)

这是指解决冲突的条件还不成熟，需要维持现状，等待时机给予解决；或者经过一段时间的积累，由工作或生活本身逐渐地加以调整。采取“接受时间”的方式，让人们通过时间逐渐放弃旧有的成见，适应新观念和新事实。这种...