完结共49章
倒序
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版权信息
✧第五版前言✧
第1章 管理者与管理工作
第1节 管理的概念、作用和任务
第2节 管理者的职责、技能及职业化
第3节 管理的过程、特性和适用范围
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第4节 管理工作所面对的环境
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第5节 管理的伦理道德与企业社会责任
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第2章 管理决策
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第1节 决策的含义与过程
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第2节 决策的要素与类型
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第3节 个体决策的基本方法
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第4节 群体决策的基本方法
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第3章 管理思想的演变
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第1节 古典管理思想
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第2节 行为管理思想
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第3节 定量管理思想
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第4节 系统和权变管理思想
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第4章 计划
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第1节 计划工作的实质和意义
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第2节 计划工作的类型
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第3节 计划工作的程序
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第4节 商业模式规划与创新
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第5节 目标及目标制定
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第6节 计划方案的制订
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第7节 制订计划的技术方法
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第5章 组织
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第1节 组织工作的基本内容和过程
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第2节 职务设计与人员配备
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第3节 部门划分与整合
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第4节 组织中的职权关系
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第5节 组织中的流程关系
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第6节 常见的组织结构形式
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第7节 组织运作中的主要问题
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第8节 组织变革
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第6章 领导
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第1节 领导的本质与内容
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第2节 领导的权力基础
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第3节 领导效能的决定因素及有关的领导理论
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第4节 人性假设与激励
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第5节 信息沟通
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第6节 组织气氛与组织文化
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第7章 控制
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第1节 控制的含义与作用
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第2节 管理控制的过程与要素
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第3节 管理控制的类型与方法
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第4节 管理控制的基本原则
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✧主要参考书目✧
更新时间：2022-11-07 19:28:53